“In mijn organisatie lukt het maar niet om doelen te behalen”

“Ik heb het echt te druk”

“Er zijn problemen in mijn team”

Herkenbaar?

Met Prins Momentum help ik overheden om in vertrouwen samen te werken en (bestuurlijke) doelen en ambities te realiseren. De oerbehoefte van de mens om je verbonden te voelen met andere mensen en bij een groep te horen, zet ik in om organisaties te ontwikkelen. Dit doe ik door het organiseren en faciliteren van heidagen, adviestrajecten en uitgebreide strategietrajecten op maat. Dit zorgt ervoor dat je resultaten bereikt en in vertrouwen kunt samenwerken.

Na onze samenwerking heb je een messcherpe strategie met plan van actie, die voor alle medewerkers duidelijk en toepasbaar is. Er is een duidelijke koers, waar iedereen in de organisatie zich mee kan verbinden. Vanuit vertrouwen kunnen bestuurders en ambtelijke organisatie samenwerken aan het realiseren van deze doelen.

Prins Momentum is opgericht door Anouk Prins (1988). Al op jonge leeftijd vroeg ik mezelf vaak af waarom ik naar school moest, wat studeren voor nut had en later waarom die collega’s zich nooit afvroegen of ze hun werk eigenlijk wel leuk vonden. Ik was altijd al bezig met het vinden van betekenis, zin geven aan de dingen die ik deed en werken aan mijn persoonlijke doelen.

De energie, ambitie en gedrevenheid die ik van jongs af aan voelde kon ik lange tijd niet op een goede manier kwijt. Ik liep meerdere keren helemaal vast. De oplossing was om een andere invulling te geven aan mijn werkende leven en Prins Momentum te creëren. Mijn grootste drijfveren zijn autonomie, vrijheid en het werken met mensen, voor mensen. Aan het laatste geef ik betekenis door mijn kennis en ervaring in te zetten voor overheden en onderwijs.

Een momentum is een beslissend moment, een omslagpunt of kanteling. Het is een kort moment van onbalans, waarna een beslissende uitkomst volgt. Sta je voor zo’n moment? Vanuit mijn achtergrond in zowel communicatie- als sociale wetenschappen heb ik geleerd om op verschillende manier naar een organisatie te kijken, waardoor ik weet wat er nodig is voor die beweging. Daarnaast begrijp ik jouw organisatie door jarenlange ervaring als jonge ambtenaar bij verschillende overheden. Ik help je vooruit!

Blogs

Strategie

Hoe verbind je strategie met mensen?

Een goede strategie is onmisbaar voor elke organisatie. Maar hoe verbind je strategie met mensen? Missie, visie en het werken met doelen zouden de basis moeten vormen van alles wat je doet. Dit is namelijk het fundament waarop je een …

Lees verder »
Leiderschap

Hoe zorg je voor maatschappelijke impact door persoonlijk leiderschap binnen de overheid?

Krachtig leiderschap binnen de overheid is de sleutel naar impact in de maatschappij. Bestuurlijk leiderschap zorgt voor een inspirerende visie, die laat zien wat de visie van een organisatie is. Je hebt managers of afdelingshoofden nodig die echte leiders zijn. …

Lees verder »
Samenwerken

Cornerstone-artikel samenwerken

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor …

Lees verder »

Gratis strategie-
gesprek?

Laat hieronder je gegevens achter en ik neem snel contact met je op voor een vrijblijvende intake van 30 minuten.