Loop je helemaal vast met je organisatie, afdeling of team in het behalen van resultaten? Begint het tussen bestuurders en ambtelijke organisatie te wringen? Dan is het tijd voor actie!
Ik help je graag met het realiseren van een samenwerking in vertrouwen, waarbij bestuurlijke en ambtelijke organisatie samen hun (bestuurlijke) ambities en doelen weten te behalen.
Dit traject is volledig op maat en geschikt om zwaarwegende problemen binnen organisaties, afdelingen of teams grondig aan te pakken. Hierbij is het doen van een diepgaande analyse en het bepalen van een strategie de basis, maar kijken we ook verder. We gaan aan de slag met de issues rondom communicatie, samenwerken, organiseren en vertrouwen. In het traject is ook ruimte voor 1-op-1 coaching van medewerkers.
